I vores HR-strategi 2010 har vi fokus på følgende:
Aktiv CV-pleje - vi ønsker et kompetenceudviklingsmiljø, hvor medarbejdernes markedsværdi kontant øges. Derfor stiller vi krav om fortsat læring og nye udfordringer. Vi tror på, at medarbejdere i bevægelse skaber udvikling, og at det bedst sker ved joberfaring, jobrotation og uddannelsesforløb.
