I vores HR-strategi 2010 har vi fokus på følgende:
Suveræn ledelse - vi ønsker suveræne ledere, der kan give retning, skabe gode rammer og som kan sætte dem selv i spil som mennesker. Derfor stiller vi krav til, at lederne hele tiden udforsker nye sider af lederrollen. Vi tror på, at ledelse med 'hoved, krop og hjertet' skaber følgeskab...
.
