Udstationering
Når du udstationerer elever af mindst 1 måneds varighed, kan du søge om at få refunderet visse af dine udgifter.
Hvilke betingelser skal være opfyldt?
Eleven skal have en uddannelsesaftale med en dansk arbejdsgiver under hele udstationeringsperioden og skal være omfattet af reglerne for den danske uddannelsesaftale.
Herudover skal eleven under udstationeringen modtage en samlet løn, der svarer til en overenskomstmæssig dansk elevløn.
Hvilke uddannelser er omfattet?
Du kan søge for alle elever, der er under uddannelse efter lov om erhvervsuddannelser.
Hvilke omkostninger kan du få refunderet?
- Forskellen mellem den danske overenskomstmæssige elevløn og den udenlandske løn
- Rejseudgifter - til og fra udstationeringsstedet
- Rejseudgifter - ved obligatoriske skoleophold i Danmark
- Flytteudgifter - til og fra udstationeringsstedet
Hvis den udenlandske arbejdsgiver ikke betaler løn, vil AER fratrække 3.500 kr. pr. måned, før der bliver udbetalt refusion.
Du kan få dækket rejseudgifter i forbindelse med elevens ferier, når eleven er udstationeret i mindst 3 måneder. Det drejer sig om påske-, sommer- og juleferie.
Definition af 1 måneds varighed.
Udstationeringsperioden skal være af mindst 1 måneds varighed, f.eks. fra 1. januar til 31. januar eller fra 15. marts til 14. april.
Udrejse og hjemrejse skal ligge uden for udstationeringsperioden, da rejsetiden ikke bliver regnet med i perioden.
Hvornår skal du søge om refusion af dine udgifter?
Du skal søge senest 4 måneder efter, at udgifterne er afholdt.