Medarbejdere i udlandet
Har virksomheden ansatte i udlandet, skal de sikres i AES, hvis:
- virksomheden er registreret som en dansk virksomhed, og
- medarbejderne havde fast bopæl i Danmark før udstationeringen, og
- det er aftalt på forhånd, at der er tale om en midlertidig udstationering i højst 12 mdr. (kan forlænges)
- det er et land inden for EØS eller i Schweiz
- det er et land, som Danmark har indgået en aftale med om social sikring, eller
- det er et helt tredje land