Her kan du se de oftest stillede spørgsmål og svar
Hvem er omfattet af ordningen? DA-Barsel er oprettet for virksomheder, som er tilsluttet arbejdsgiverforeninger uden barselsudligningsordninger. Det er samtidig en betingelse, at arbejdsgiverforeningen er medlem af Dansk Arbejdsgiverforening.
Hvordan ved DA-Barsel om jeg, som arbejdsgiver, er omfattet? Dansk Arbejdsgiverforening sender oplysning om de omfattede medlemmer/arbejdsgivere til DA-Barsel. DA får oplysningerne fra de deltagende arbejdsgiverforeninger.
Kan jeg have ansatte under flere barselsudligningsordninger? Ja. En medarbejdergruppe kan være omfattet af én overenskomst, mens en anden medarbejdergruppe kan være omfattet af en anden overenskomst. Det er overenskomsterne, som er udgangspunkt for valget af barselsudligningsordning.
Hvad er forskellen på obligatorisk eller frivillig? Obligatorisk betyder, at lønmodtageren er overenskomstansat.
Frivillig betyder, at lønmodtageren ikke er overenskomstansat, men kan tilmeldes DA-Barsel.
Hvis jeg indberetter via lønservicebureau, skal der så også indberettes manuelt? Nej, hvis du har tilmeldt dine medarbejdere korrekt hos dit lønservicebureau, vil vi få indberetningen herfra i forbindelse med indbetalingen. Har du korrektioner til perioden, skal du aftale med dit servicebureau om de regulerer det for dig, eller om du selv skal foretage disse på vores selvbetjening.
Hvornår skal man indberette medarbejderne?
Du kan indberette kvartalsvis eller senest en gang om året. Du skal være opmærksom på, at der ikke kan udbetales refusion til virksomheden, hvis ikke der er foretaget indberetninger for de kvartaler, du søger refusion for. Indberetning skal ske på vores selvbetjening.
Jeg har ingen ansatte ud over mig selv, skal jeg betale?
Nej, du skal ikke betale for dig selv som ejer/administrende direktør af virksomheden. Du skal dog lave en nul-indberetning for vores selvbetjening.
Vi er 2 om firmaet. Skal der betales?
Nej, I skal ikke betale for jer selv som ejer/administrende direktør/ledelse af virksomheden. I skal dog lave en nul-indberetning for vores selvbetjening.
Hvis jeg som ejer/direktør, ansætter min ægtefælle, skal der så betales til DA-Barsel? Det afgørende er, om ægtefællen har anparter i virksomheden eller ej.
Har man anparter i virksomheden betragtes man som medejer og er ikke dækket og skal ikke betale til os.
Har man ikke anparter, betrages man som alm. lømnmodtager og er dækket og skal betale til DA-Barsel.
Hvilke dage betegnes søgnehelligdage i forbindelse med refusion?
Følgende dage betragtes som SH-dag, hvor der ikke ydes refusion: Nytårsdag, Skærtorsdag, Langfredag, 2. påskedag, St. Bededag, Kr. Himmelfartsdag, 2. pinsedag, 1. juledag og 2. juledag.
