- Vigtig information
- Satsen på Barsel.dk er uændret i 2012
- Satsen på 206,25 kr. pr. kvartal pr. fuldtidsmedarbejder er uændret i 2012
- Udbetaling af refusion
- Husk at du skal søge om refusion ved kommunen og ikke ved os
- Se hvor meget refusionen dækker
- Mange - især mindre- virksomheder er ikke klar over hvor billigt det faktisk er, at give de ansatte løn under barsel. Det er ikke småpenge, arbejdsgiveren kan få refunderet.
Barsel.dk er en barselsordning for dig, som er arbejdsgiver på det private arbejdsmarked. Formålet er at mindske dine lønudgifter, når du har ansatte på barsel. Det er vedtaget ved lov, at alle arbejdsgivere skal betale til en barselsordning.
Klik og læs svaret
De oftest stillede spørgsmål
- Hvem har jeg fået udbetalt refusion for?
- Hvis du logger dig ind på selvbetjening med din kode, kan du se hvilket cpr-nr. den udbetalte refusion omhandler.
- Hvem har jeg fået udbetalt refusion for?
- Hvad er betingelserne for udbetaling fra Barsel.dk?
- For det første skal der udbetales løn under orloven, for det andet skal lønnen være større end dagpengesatsen.
- Hvad er betingelserne for udbetaling fra Barsel.dk?
- Jeg er ophørt som arbejdsgiver?
- Du skal betale det fulde beløb, som står på den opkrævning, du har fået. Det er beregnet på grundlag af det ATP-bidrag, du har indbetalt for dine ansatte før ophøret.
- Jeg er ophørt som arbejdsgiver?
- Hvad er forskellen på fuldt og delvist omfattet?
- Fuldt omfattet betyder, at alle ansatte som du betaler ATP for, er dækket hos os. Delvist omfattet betyder, at de fleste af dine ansatte er dækket af en anden barselsordning og enkelte ansatte, fx ejeren, er dækket hos os.
- Klik her og se alle spørgsmål og svar om Barsel.dk
- Klik her og se alle spørgsmål og svar
Du skal betjene dig selv
- Barsel.dk er en selvbetjeningsordning.
- Gå til Selvbetjening og se dine indbetalinger og udbetalinger.