Medarbejdere til behandling af sager om seniorpension
Vil du bruge din faglighed til at vurdere arbejdsevnen hos borgere og træffe afgørelser om seniorpension? Og bliver du motiveret af at gøre en reel forskel for mennesker, der er blevet nedslidte? Måske er det netop dig, vi leder efter.
I Seniorpension foretager vi arbejdsevnevurderinger for borgere, der nærmer sig folkepensionsalderen. Siden 2021 har vi arbejdet målrettet på at sikre en effektiv, ensartet og fagligt god sagsbehandling på tværs af landet. Nu søger vi flere nye kolleger til vores sagsbehandlingsteam.
Dine opgaver
Din primære opgave bliver at træffe afgørelser om seniorpension i henhold til lovgivningen. Det betyder, at du skal arbejde med lægefaglig dokumentation og foretage vurderinger af borgernes arbejdsevne.
Du vil have telefonisk kontakt med borgere både som led i sagsbehandlingen og i forbindelse med vejledning om ordningen.
Samtidig vil du have samarbejde med sagsbehandlere i kommunerne og indgå i dialog med både sundhedsfaglige og juridiske samarbejdspartnere, fx læger fra Klinisk Funktion og jurister i ATP.
Din profil
Du har erfaring med sagsbehandling – fx fra det sundhedsfaglige felt, offentlig administration, forsikringsbranchen, socialrådgivning eller noget helt femte.
Du trives i en rolle, hvor du:
- evner at finde kernen i en sag og skelne det væsentlige fra det uvæsentlige – også i komplekse og omfattende sagsforløb
- bruger dine faglige og administrative kompetencer aktivt i hverdagen
- formulerer dig klart og forståeligt på skrift, både over for borgere og kolleger
- har gode samarbejdsevner og trives i et miljø med forskellige fagligheder
- hurtigt kan sætte dig ind og forstå i lovgivningen på beskæftigelsesområdet
Har du erfaring med seniorpension eller lignende ordninger som fx fleksjob, ledighedsydelse eller sygedagpenge, er det en fordel – men ikke et krav.
Du får
Seniorpension er en ordning målrettet borgere, som nærmer sig folkepensionsalderen. Vi modtager ansøgninger, foretager arbejdsevnevurderinger og træffer afgørelser om seniorpension. Du bliver en del af en enhed med 48 kolleger, der er specialiseret indenfor forskellige områder.
Vi tænker nyt og arbejder aktivt med viden og teknologi for løbende at optimere vores løsninger og sikre høj kvalitet i vores arbejde. Vi lægger stor vægt på arbejdsglæde, faglighed og samarbejde og kan tilbyde et meningsfuldt og fagligt udfordrende job i en uformel kultur med høje ambitioner.
Stillingen er omfattet af HK Kontor-overenskomsten. Som medarbejder hos ATP får du moderne rammer, fleksibilitet, mulighed for hjemmearbejde op til to dage om ugen samt en lang række personalegoder.
Dit næste skridt? Send dit CV
Send os dit CV senest søndag den 11. januar 2026. Når du søger via vores system, får du mulighed for kort at beskrive din motivation for stillingen.
Vi indkalder løbende til samtaler og afholder 1. samtale i uge 2 og 3. Vi forventer opstart 1. marts.
I ATP arbejder vi for en fair rekrutteringsproces og beder dig derfor undlade at vedhæfte billede i dit CV samt at angive din alder.
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte sektionschef Line Alstoft på tlf. 23 65 09 26 eller mail lial@atp.dk eller sektionschef Signe Jensen på tlf. 29 25 89 46 eller mail sdj@atp.dk.
Af sikkerhedsmæssige årsager og for at beskytte værdier og datainfrastruktur indhenter ATP straffeattest på alle inden ansættelse, ligesom vi i forbindelse med indgåelse af kontrakten beder om at se en kopi af dit pas. Straffeattesten må ikke give anledning til bemærkninger og slettes umiddelbart efter, at den er vurderet.
Til annoncører og rekrutteringsbureauer: ATP frabeder sig uopfordrede henvendelser om annoncering, kandidater, produkter og ydelser i forbindelse med stillingsopslag og rekrutteringer. Vi beder om, at dette respekteres, og at vores ledere og medarbejdere ikke kontaktes i den henseende.
#LI-hybrid
