Data Warehouse udvikler med finansiel forståelse til en af Europas største pensionskasser

Vil du være med til at udvikle vores Data Warehouse?
I Pensions & Investments (P&I) investerer vi for at sikre de størst mulige pensioner til alle borgere.

Det stiller høje krav til data, rapportering og systemerne bag vores investeringer. Kort fortalt alt det vi er ansvarlige for i P&I Data, hvor vi i øjeblikket er på udkig efter en ny Data Warehouse udvikler.

Vi har i de seneste år gennemført en større teknologisk transformation og søsat en fælles platform til hele pensions- og investeringsområdet. Vores Data Warehouse, som vi har opbygget i Oracle, er nu fundamentet for de fleste af vores løsninger – og det er netop her, at du kommer ind i billedet.

Som Data Warehouse udvikler får du en nøglerolle i at levere data til investerings- og risikoområdet i ATP. Det kræver, at du kan holde tungen lige i munden og forbinde data på en måde hvor det skaber størst værdi for resten af organisationen.

Dine daglige opgaver handler om at identificere databehov og finde løsninger på tværs af hele værdikæden. Det gør du typisk ved at sætte dig ind i, hvilke data kolleger i investerings- eller risikoområdet har brug for – og derefter finde, beskrive og gøre dataene tilgængelige for brugerne.

Kan du få data til at danse?
Der kan være flere veje til rollen som Data Warehouse udvikler, men vi forestiller os, at du har en relevant uddannelse inden for økonomi, finansiering eller it og erfaring fra en lignende stilling.

Måske er du en teknisk it-profil med stor interesse for finans og data. Eller en finansiel profil med solid forståelse for Data Warehouse. Det vigtigste er dog, at du motiveres af at bygge løsninger, der gør en forskel.

Ift. jobbet er det centralt, at du har erfaring med:

• ETL-værktøjer, som f.eks. Informatica
• PowerBI, Python, SAS, SQL eller lignende
• at rådgive finansielle aktører om anvendelse af data på tværs af hele værdikæden
• at sikre, at Data Warehouse er driftsstabilt.

Du er som person udadvendt, og kan lide at kommunikere med teamet og interne brugere af data og er proaktiv i din tilgang til opgaverne.

Vil du arbejde til gavn for samfundet?
Som en del af P&I Data indgår du i P&I’s Business Support. Her får du en hverdag, hvor du hurtigt kommer til at arbejde helt tæt på de forskellige afdelinger på tværs af investeringsforretningen. Vi vil nemlig ikke nøjes med at sidde i et hjørne og lave løsninger ud fra en liste med krav.

Vi vil forstå de udfordringer, vores kolleger sidder med, så vi kan bygge de løsninger, der er brug for. Det kan f.eks. være programmer, der udstiller stamdata og valutadækning, eller dashboards, der viser risiko og afkast for ATP’s portefølje – både på et overordnet niveau og helt ned på de enkelte finansielle instrumenter.

Vi garanterer en hverdag, der er præget af høj faglighed og godt humør, hvis vi selv skal sige det. Vi har højt til loftet, frihed under ansvar og en uformel omgangstone.

Du får masser af spændende opgaver, faglig sparring og et arbejdsliv i balance. Det kræver fleksibilitet med plads til den enkelte. Og det har vi. Vi ser fleksibilitet som en gensidig interesse, hvor vi sammen har fokus på trivsel, opgaveløsning og forretningens behov.

=dig? Send dit CV
Send os dit CV senest søndag den 10. august. Når du sender dit CV via vores system, får du mulighed for kort at beskrive din motivation for at søge stillingen.

I ATP arbejder vi for en fair rekrutteringsproces, og derfor beder vi dig om ikke at vedhæfte billede i dit CV eller angive din alder, når du søger.

Vi behandler henvendelser løbende og håber på opstart hurtigst muligt. Du kan læse mere om rekrutteringsforløbet her: https://www.atp.dk/rekrutteringsforloeb-i-atp

I forbindelse med ansættelsesprocessen indhenter vi straffeattest, der ikke må give anledning til bemærkninger.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Head of P&I Data, Steen Vittrup, på 2051 9016 eller srv@atp.dk.

Til annoncører og rekrutteringsbureauer: ATP frabeder sig uopfordrede henvendelser om annoncering, kandidater, produkter og ydelser i forbindelse med stillingsopslag og rekrutteringer. Vi beder om, at dette respekteres, og at vores ledere og medarbejdere ikke kontaktes i den henseende.

#LI-hybrid