Developer eller Architect til at drive udvikling og implementering af Privileged Access Management-setup

Er du klar på nye faglige udfordringer? 
I Digital Solutions, ATP’s område for it, data og digitalisering, spiller vi en afgørende rolle i digitaliseringen af det danske samfund, fordi vi står bag de systemer, der får to ud af tre velfærdskroner ud til borgerne.

Lige nu er vi midt i en strategisk opgradering af vores sikkerhedssetup. Vi er ved at etablere et robust PAM-setup, som skal integreres med vores nye Identity & Access Management-platform (SailPoint).

Det betyder, at vi er på udkig efter en ny kollega, der kan hjælpe os med det.

Dine opgaver bliver mere konkret, at: 

• Designe og implementere ATP’s fremtidige PAM-struktur: 
  Du får mulighed for at blive den ledende specialist på PAM-området og vil samtidig kunne trække på viden og sparring fra kollegaer på tværs af Digital Solutions, der har erfaring med den eksisterende praksis. På sigt vil du også skulle bidrage til en business case for eventuelt indkøb af et nyt PAM-system.
   
• Bidrage til implementeringen af vores nye IAM-system (SailPoint):
  Du vil i tæt samarbejde med resten af IAM-afdelingen stå for dialogen med forretningen og sikre en god og effektiv implementering af løsningen.
   
• Udvikle governance-processer for PAM-platformen:
  Da PAM i dag ikke er en samlet disciplin i ATP, vil du få en central rolle i at kortlægge den nuværende praksis, samle og ensarte tilgangen på tværs af organisationen. Derudover vil du arbejde med GAP-analyser i forhold til best practice og bidrage til at lægge en plan for, hvordan vi bringer vores setup i overensstemmelse hermed.
   
• Identificere automateringspotentialer og udvikle business cases til brug for forretningen:
  Området har tidligere været præget af manuelle processer, som du skal være med til at identificere og erstatte med mere effektive, automatiserede løsninger. 

Vil du tage din tekniske viden i en ny retning?
Der kan være flere veje til rollen som PAM-specialist, men vi forestiller os, at du har en solid it-teknisk baggrund som fx it-arkitekt eller udvikler.

Det er ikke et krav, at du har tidligere erfaring med PAM, men det er en fordel, hvis du har erfaring med IAM, it-sikkerhed og sikkerhedsarkitektur.

Du er klar på at takle de faglige udfordringer, som rollen bringer, med oprejst pande, og du har lyst til at drive udviklingen af koncepter og bringe dem ud i praksis.

Du får fagligt selskab af kolleger med solid erfaring inden for automatisering, sikkerhed og governance, og du bliver klædt på med relevant efteruddannelse og hands-on læring.

Vil du lave it til et helt land?
I Identity & Access Management er vi en del af enheden Technology i Digital Solutions. 

Her forholder vi os strategisk til, hvordan vi skal bruge teknologi i ATP, og hvordan løsningerne skal bygges.

Samtidig understøtter, udvikler og vedligeholder vi den digitale arbejdsplads – på tværs af devices, systemer og behov – så vores kolleger har en hverdag, der fungerer.

Du bliver en del af en sektion bestående af 14 kolleger med forskellige faglige og tekniske baggrunde. Vi tror på, at en arbejdsplads i balance skaber plads til den enkelte. Hos os får du nær ledelse, fleksibilitet, et stort mandat og muligheden for at gøre en forskel. 

For ATP skal være et godt sted at gå på arbejde.

=dig? Så send os dit CV
Send os dit CV. Vi behandler henvendelser løbende, og fjerner opslaget når vi har fundet den rette kandidat. 

Når du sender dit CV via vores system, får du mulighed for kort at beskrive din motivation for at søge stillingen.

I ATP arbejder vi for en fair rekrutteringsproces, og derfor beder vi dig om ikke at vedhæfte billede i dit CV eller angive din alder, når du søger. 

Vi behandler henvendelser løbende og håber på opstart hurtigst muligt. Du kan læse mere om rekrutteringsforløbet her: https://www.atp.dk/rekrutteringsforloeb-i-atp.
Vær opmærksom på, at vi inden ansættelse indhenter straffeattest, der ikke må give anledning til bemærkninger.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte sektionschef Lau Bak Larsen på tlf. 29 72 65 85 eller mail: labl@atp.dk. 

Til annoncører og rekrutteringsbureauer: ATP frabeder sig uopfordrede henvendelser om annoncering, kandidater, produkter og ydelser i forbindelse med stillingsopslag og rekrutteringer. Vi beder om, at dette respekteres, og at vores ledere og medarbejdere ikke kontaktes i den henseende.
#LI-hybrid