Leder i ATP

I ATP får du gode muligheder for at bringe din faglighed i spil som leder. Det er en central rolle, hvor du sikrer tydelig retning og klare mål, udvikler dine medarbejdere gennem udfordrende opgaver og skaber et godt samarbejde både i din egen enhed og på tværs af forretningen.

Her på siden kan du lære mere om at være leder i ATP, finde aktuelle jobmuligheder og dykke ned i vores lederskabsmodel, som er fundamentet for god og værdiskabende ledelse i ATP.

Ledige stillinger

Ansøgningsfrist

Jobtype

Sted

Leder til kundecenter/ATP’s Serviceteam i Vordingborg

Ansøgningsfrist

2. nov. 2025

Resultater, Udvikling og Samarbejde | Lederskabsmodellen i ATP

Som leder i ATP påtager du dig ansvaret som rollemodel for vores overordnede forretningsværdier.

Derfor arbejder vi med en ledelsesmodel, der danner fundamentet for god ledelse i ATP. Modellen fremhæver tre centrale fokusområder, som vi forventer, at du som leder er med til at skabe i samarbejde med dine medarbejdere: resultater, udvikling og samarbejde.

Men hvad indebærer de tre områder? Det kan du læse mere om nedenfor:

Fokuspunkt 1

Resultater

Som leder i ATP er du med til at sørge for, at vi arbejder med kerneopgaven. Det gør du blandt andet ved at sikre en tydelig retning og klare mål for dine medarbejdere.

På den måde er du med til at sikre, at vi når vores mål og synliggør vores resultater. Dette fokus har vi repræsenteret med et bjerg – for selvom du ikke skal bestige bjerget fysisk, så skal du kunne hejse flaget på toppen.

Fokuspunkt 2

Udvikling

Relevans kræver udvikling - og i ATP bidrager alle ledere ved løbende at optimere og udvikle deres forretningsområde.

Som leder skal du også løbende drive forbedrings- og forenklingstiltag. Her er du med til at udvikle dig selv og dine medarbejdere gennem fagligt udfordrende opgaver.

Fokuspunkt 3

Samarbejde

En af de vigtigste opgaver som leder er at sikre godt samarbejde både internt i din enhed, men især ved at skabe de optimale rammer for godt samarbejde på tværs af forretningen. Det inkluderer også samarbejdet til eksterne partnere.

Hør Kristian fortælle om jobbet som sektionschef

Hør også Stine fortælle om hvordan det er at være leder i ATP

Få besked, når vi mangler en som dig

Tilmeld dig vores jobagent, og få besked som en af de første, når vi søger en leder i ATP.

Skriv dig op her