Leder til team af specialister i Koncernindkøb, der har fokus på effektive indkøb i ATP

Kan du lede et team af dygtige specialister inden for indkøb og kontrakter? 
I ATP’s Koncernindkøb køber vi ind for ca. en mia. kr. om året. Vi er ansvarlige for sourcing, kontraktstyring og juridisk rådgivning vedrørende kontrakter og udbud på tværs af ATP. 

Vi har omkring 150 anskaffelser årligt inden for en bred vifte af varer og tjenesteydelser fra kontormøbler og fødevarer til større it-anskaffelser. Og her kommer du ind i billedet.

Som vores nye sektionschef i Koncernindkøb bliver dine primære opgaver at:

• Lede og udvikle specialister inden for udbud, indkøb og contract management
  Du får det direkte ledelsesmæssige ansvar for 14 medarbejdere med speciale indenfor sourcing og contract management. Du skal medvirke til at skabe de bedste rammer for, at dine medarbejdere løser deres opgaver effektivt nu og i fremtiden, at de trives, er motiverede og fortsat udvikler sig fagligt.
   
• Sikre effektive indkøb og en stærk forhandlingsposition
  Det er vigtigt, at vi har god konkurrence om vores indkøb, og at vi efterlever kravene til offentlige indkøb. Du skal være med til at sikre, at vores efterspørgsel er markedskonform, at vi er en attraktiv samarbejdspartner, samtidig med at vi har en stærk forhandlingsposition.
   
• Skabe fundamentet for bæredygtige indkøb
  Som en vigtig offentlig aktør skal vi i ATP følge med den grønne omstilling – også via vores indkøb. Her skal du være med til at igangsætte og følge op på indsatser, der skaber fundamentet for, at vi kan foretage flere grønne indkøb og dermed kontinuerligt skubbe ATP i en mere bæredygtig retning. 
   
• Være proaktiv forretningspartner og rollemodel for godt samarbejde på tværs
  Som indkøbsfunktion på tværs af ATP Koncernen har vi en bred berøringsflade med alle dele af ATP’s forretning. Du skal som leder gå foran og være et forbillede for det gode og effektive samarbejde i organisationen.

Har du erfaring med indkøb og udbud – og som personaleleder?
Som vores nye leder i koncernindkøb lykkes du i stillingen, hvis du har:
Solid erfaring med indkøb og udbud – gerne fra en større organisation, hvor du har styret komplekse processer. Faglig indsigt i offentlige indkøb, udbud og contract management er en fordel, så du kan sparre med medarbejderne om konkrete problemstillinger og udviklingsmuligheder.

Ledererfaring – du skal lede medarbejderne, så de lykkes i de projekter og processer, som de er involveret i, og du skal – sammen med afdelingschefen – give dem udfordrende opgaver og faglig sparring. 

• Forståelse for it-indkøb – over 60 % af ATP’s indkøbsvolumen ligger på it-området, så erfaring herfra vil være en fordel.
   
• Fokus på forbedringer – du kan spotte potentialer og drive initiativer, fx hvordan nye teknologiske løsninger kan optimere vores arbejde.
   
• Godt overblik og er samarbejdsorienteret – du kan skabe gode relationer på tværs af ATP, prioritere ressourcer og realisere synergier.
   
• Klar og aktiv kommunikation – du kan sikre effektive processer, interessenthåndtering og gennemsigtighed i opgaveløsningen.

Vil du arbejde i en organisation med stor betydning for samfundet?
I ATP arbejder vi til gavn for den enkelte og for samfundet. Her spiller effektive indkøbs- og kontraktstyringsprocesser en væsentlig rolle.

Du får en hverdag i afdelingen Koncernindkøb, hvor vi har fokus på at være forretningspartneren, der finder løsningerne med størst værdi for ATP. Afdelingen består af tre sektioner: Anskaffelser, Kontraktstyring og Udbudsjura & Kontrakter. Du bliver sektionschef for Anskaffelser og Kontrakter og vil referere til afdelingschefen for Koncernindkøb.

Vi er i alt 21 kolleger med forskellige baggrunde og uddannelser, som går sammen om at finde de rette løsninger på de udfordringer, som ATP’s forretningsområder står overfor. Samtidig bidrager vi til at ATP kan indfri sine strategiske målsætninger om at være et af Danmarks førende digitaliseringshuse, at yde et samfundsbidrag og hjælpe ATP med at blive mere bæredygtig.

Afdelingen er i høj grad præget at projektarbejde og der arbejdes på tværs af sektioner, for at sikre videndeling samt at de rette kompetencer kommer rettidigt i spil. Stemningen i afdelingen er afslappet og uformel. 

Hvis du motiveres af at arbejde i en organisation præget af høj faglighed og høje ambitioner, så kunne denne stilling godt være interessant for dig.

=dig? Så send os dit CV
Send os dit CV senest søndag den 14. september. Når du sender dit CV via vores system, får du mulighed for kort at beskrive din motivation for at søge stillingen.

I ATP arbejder vi for en fair rekrutteringsproces, og derfor beder vi dig om ikke at vedhæfte billede i dit CV eller angive din alder, når du søger. 

Vi afholder samtaler løbende og håber på opstart hurtigst muligt. Du kan læse mere om rekrutteringsforløbet her: https://www.atp.dk/rekrutteringsforloeb-i-atp.

Vær opmærksom på, at vi inden ansættelse indhenter straffeattest, der ikke må give anledning til bemærkninger.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingschef Kasper Ejvang Tipsmark på tlf. 41 47 30 28 eller mail kaet@atp.dk.

Til annoncører og rekrutteringsbureauer: ATP frabeder sig uopfordrede henvendelser om annoncering, kandidater, produkter og ydelser i forbindelse med stillingsopslag og rekrutteringer. Vi beder om, at dette respekteres, og at vores ledere og medarbejdere ikke kontaktes i den henseende.
#LI-hybrid