Legal Counsel med speciale i databeskyttelsesret og digitalisering

Vil du være juridisk rådgiver og central sparringspartner på tværs af koncernen? 
I Koncernjura & Databeskyttelse søger vi en jurist til rådgivning om databeskyttelsesretlig regulering og i forbindelse med udvikling og implementering af systemer og løsninger, herunder i cloud.

Dine opgaver bliver, at: 

• rådgive om GDPR og sparre med vores forretningsområder - særligt it-området Digital Solutions, herunder New Tech, som udvikler digitale løsninger til gavn for den danske befolkning
• udarbejde GDPR-risikovurderinger, konsekvensanalyser og TIA’er
• sikre at vi overholder de regulatoriske rammevilkår og samtidig hjælpe ATP med at blive et af Danmarks førende digitaliseringshuse
• udarbejde og gennemgå databehandleraftaler og sikre at der bliver stillet relevante krav om databeskyttelse til eksterne leverandører
• dokumentere vores arbejde med databeskyttelse i RISMA.

Kan du omsætte jura til konstruktive løsninger?
Du er uddannet cand.jur. eller cand.merc.jur. med databeskyttelsesretlig erfaring.

Vi forestiller os også, at du:

• har viden og erfaring med at rådgive særligt i relation til databeskyttelse, herunder AI-forordningen 
• er nysgerrig på de forretningsmæssige behov og it-løsninger så vi kan finde konstruktive løsninger for den forretning, vi understøtter
• er god til og har lyst til at samarbejde i et team og på tværs af en koncern 
• evner at omsætte jura til praktisk anvendelighed 
• har erfaring med at formidle komplekse juridiske problemstillinger på en klar og løsningsorienteret måde, tilpasset målgruppen
• bidrager med god energi og gejst i teamet.

Det vil være en fordel, hvis du har kendskab til offentligretlig regulering (fx fra arbejde i det offentlige). 

Vil du arbejde til gavn for samfundet?
Du bliver en del af afdelingen Koncernjura & Databeskyttelse. Vi er ATP’s interne juridiske rådgivere og sparringspartnere på tværs af koncernen. Vi sidder primært med tværgående jura (fx offentlig ret, GDPR og governance).  

Du vil indgå i et team med otte dygtige og dedikerede kolleger.

Vi går op i faglig sparring, godt kollegaskab og godt samarbejde - med nær ledelse, personlig udvikling og sammenhold.

Vi har tilsammen mange års erfaring og besidder specialistviden inden for blandt andet databeskyttelse, dataetik, offentlig ret, finansiel lovgivning, cybersikkerhed og selskabsret.

Som en del af Databeskyttelsesteamet, er du med til at sikre ATP's databeskyttelse (herunder dataetik, arkivregler mm.). 

Vores opgaver spænder bredt, og vi har tæt kontakt med både forretningen og de øvrige forsvarslinjer i organisationen - herunder ATP's DPO.

Når det kommer til arbejdet med GDPR og databeskyttelse, bliver det ikke mere spændende end i ATP, hvor vi behandler personoplysninger om stort set hele befolkningen og er med til at sikre gode digitale løsninger til gavn for hele samfundet. 

Vi sætter barren højt, både når det gælder ambitioner og trivsel. Vi tror på et arbejdsliv i balance. Det kræver fleksibilitet med plads til den enkelte – og det har vi.

=dig? Så send os dit CV
Send os en kort motiveret ansøgning og dit CV senest den 26. maj 2025. Vi holder ansættelsessamtaler løbende.

Vi behandler henvendelser løbende og håber på opstart hurtigst muligt. Du kan læse mere om rekrutteringsforløbet her: https://www.atp.dk/rekrutteringsforloeb-i-atp

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Afdelingschef Christina Carstensen på tlf. 29 90 53 23 eller mail ccar@atp.dk 

I ATP arbejder vi for en fair rekrutteringsproces, og derfor beder vi dig om ikke at vedhæfte billede i dit CV eller angive din alder, når du søger.

Til annoncører, search- og rekrutteringsbureauer: ATP frabeder sig venligst uopfordrede henvendelser vedrørende annoncering af stillingsopslag og kandidater fra headhuntere og rekrutteringsbureauer. Vi ønsker heller ikke at modtage uopfordrede henvendelser vedrørende salg af tjenesteydelser og produkter i forbindelse med jobopslag. Vi beder om, at dette ønske respekteres, og at rekrutterende leder og andre medarbejdere ikke kontaktes i denne henseende.  
#LI-hybrid