Programdirektør til strategisk kritiske programmer og transformationer

Kan du tage ansvar for strategisk kritiske programmer? Kan du skabe målbar forretningsværdi, når strategi, compliance og IT trækker i hver sin retning? Og trives du med at drive store transformationer med ansvar for governance, fremdrift og økonomi? Så er det dig, vi leder efter.

Som programdirektør i ATP driver og forankrer du det samlede ansvar for produktudvikling og strategisk vigtige programmer, større projekter og transformationer. Du er med andre ord med til at sætte retning for, hvordan teknologi skaber varig forretningsværdi.

Du sikrer, at programmer gennemføres i overensstemmelse med ATP’s strategiske mål, arkitekturprincipper, risikovillighed, projektmodel og compliance-rammer. Du følger op og kontrollerer programmerne med målbare KPI’er for at måle både tekniske og forretningsmæssige gevinster.

Dine ansvarsområder:

Strategisk program- og transformationsansvar: Du har det samlede ansvar for at planlægge, styre og realisere strategisk kritiske programmer og transformationer – fra mandat og mål til konkrete resultater.
Governance og beslutningsledelse: Du sikrer klare beslutningsprocesser, solid governance og overblik over risici og afhængigheder, så programmerne gennemføres i overensstemmelse med ATP’s rammer og ambitioner.
Fremdrift og økonomi: Du driver programmerne sikkert i mål med ansvar for fremdrift, økonomi og kvalitet og håndterer proaktivt udfordringer undervejs.
Tværgående ledelse og samarbejde: Du leder gennem indflydelse og partnerskaber og skaber fælles retning og commitment på tværs af ledelse, projekter, fagområder og leverandører.
Strategisk sparring: Du fungerer som strategisk sparringspartner for direktion og ledelse og bidrager til at styrke ATP’s samlede portefølje- og transformationsledelse.

Succes i rollen:
Du får en afgørende betydning for at sikre, at strategiske ambitioner omsættes til sammenhængende programmer og transformationer, der styrker ATP’s produkt- og platformlandskab og understøtter en moderne, skalerbar og robust IT-arkitektur.

Du er en succes i rollen, når:

Strategiske programmer leverer forventede resultater og gevinster
Programmerne kører med klar fremdrift, transparens og beslutningskraft
Kvaliteten i styring, oplæg og samarbejde er høj
ATP styrker sin samlede eksekveringskraft på større transformationer

Hvem er du?
Du har en solid erfaring som programdirektør fra kommercielle og politisk drevne virksomheder, og derfor er din værktøjskasse også stor.

Vi forventer ikke, at du er lige god til det hele, men de kompetencer, der er nyttige i jobbet som programdirektør hos os, er:

Strategisk overblik og dømmekraft: Du kan navigere i komplekse programmer med mange interessenter og træffe beslutninger på et solidt og afbalanceret grundlag.
Tydelig og tillidsvækkende kommunikation: Du kan kommunikere klart på alle niveauer og skabe fælles retning og forståelse.
Stærk interessenthåndtering: Du kan opbygge og vedligeholde relationer på tværs af organisationen og eksterne samarbejdspartnere.
Forandringsledelse: Du trives i dynamiske omgivelser og kan drive forandringer med ro, retning og menneskelig forståelse.
Resultatorienteret med menneskeligt fokus: Du kan balancere fremdrift, kvalitet og trivsel.

Derudover har du en kandidatuddannelse.

Hvem er vi?
I ATP arbejder vi til gavn for den enkelte og for samfundet. Det gør vi, når vi leverer stabile og bæredygtige afkast, der er med til at sikre danskerne livslang pension, og når vi administrerer og udbetaler en lang række vigtige ydelser som feriepenge, pension og boligstøtte. 

Du bliver en del af vores it-organisation, Digital Solutions. Vi råder over landets mest interessante datagrundlag og et unikt fagligt fællesskab med mere end 500 IT-, data- og digitaliseringsspecialister, der blandt andet jonglerer med kode, algoritmer og AI.

ATP skal være et godt sted at gå på arbejde. Vi tror på, at en arbejdsplads i balance skaber plads til den enkelte. Hos os får du nær ledelse, fleksibilitet, et stort mandat og muligheden for at gøre en forskel. 

Sådan ansøger du
Send os dit CV senest tirsdag den 10. februar. Når du sender dit CV via vores system, får du mulighed for kort at beskrive din motivation for at søge stillingen.

I ATP arbejder vi for en fair rekrutteringsproces, og derfor beder vi dig om ikke at vedhæfte billede i dit CV eller angive din alder, når du søger.

Vi ansætter på baggrund af kompetencer og potentiale og opfordrer alle til at søge stillingen – uanset køn og kønsidentitet, etnicitet, national, social og kulturel baggrund, religion eller tro, seksuel orientering, funktionsnedsættelse og alder.

Vi behandler henvendelser løbende og håber på opstart hurtigst muligt. Du kan læse mere om rekrutteringsforløbet her: https://www.atp.dk/rekrutteringsforloeb-i-atp

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte underdirektør Helene Büttner Binder på tlf. 20 96 21 31 eller mail hno@atp.dk.

Af sikkerhedsmæssige årsager og for at beskytte værdier og datainfrastruktur indhenter ATP straffeattest på alle inden ansættelse, ligesom vi i forbindelse med indgåelse af kontrakten beder om at se en kopi af dit pas. Straffeattesten må ikke give anledning til bemærkninger og slettes umiddelbart efter, at den er vurderet.

Din karriere. Danskernes tryghed

Uanset hvor du starter din karriere i ATP, garanterer vi et arbejdsliv, der forløser dine faglige ambitioner og samtidig gavner det samfund, vi er en del af. Vi har samlet nogle af landets skarpeste hoveder inden for pension, investering og administration. Høj faglighed er nemlig afgørende for, at vi i ATP når vores mål og bliver ved med at være de bedste til at løse vigtige samfundsopgaver. Vi har høje ambitioner. Også når det gælder godt kollegaskab og et arbejdsliv i balance. For ATP skal være et godt sted at gå på arbejde.

Se karrieremuligheder