Projektleder til it- og digitaliseringsprojekter på store samfundskritiske løsninger
Er du en erfaren projektleder? Og kan du lede it-tekniske projekter hele vejen fra idé til drift? Så er du måske den projektleder, vi søger til vores Project Delivery.

Vil du lede it- og digitaliseringsprojekter til gavn for samfundet?
I ATP administrerer vi to ud af tre velfærdskroner, der udbetales i Danmark, og vi står dermed bag nogle af landets vigtigste digitale systemer. Det forpligter. Vi stiller derfor store krav til vores tekniske udvikling og til de projekter, der skal rykke os i den rigtige retning og gøre os til et af Danmarks førende teknologi- og digitaliseringshuse. Her kommer du ind i billedet, for det kræver nemlig dygtige projektledere.
Vi har mange spændende projekter foran os. Vi er derfor på udkig efter dig, der har erfaring med at lede it-tekniske projekter efter en anerkendt projektledelsesmetode.
Konkret kommer du til at:
- lede et større, længevarende it-teknisk projekt eller en portefølje af flere mindre projekter
- arbejde med teknologiprojekter, der understøtter vores ambition om at være et førende it- og digitaliseringshus
- betjene styregrupper med medlemmer på direktørniveau og samarbejde med interessenter på tværs af hele ATP
- samarbejde med store it-leverandører og sikre leverancerne herfra.
Kan du levere succesfulde projekter med stor kunde- og medarbejdertilfredshed?
Udover at være certificeret i en anerkendt metode har du en videregående uddannelse og flere års praktisk erfaring med projektledelse. Du har erfaring med at levere succesfulde projekter i samarbejde med styregrupper, mange interessenter og nogle af landets største it-leverandører.
Erfaring med ledelse af udbudsprojekter vil være en fordel.
Som person er du en resultatorienteret lederprofil med lyst til at tage ansvar og stå i spidsen for projektet. Du evner at arbejde målrettet, systematisk og leverancefokuseret og samtidig tænke uden for rammerne, når det er til organisationens bedste. Du trives i et samarbejde med forskellige faggrupper og kan motivere dit team til at nå de fælles mål.
Vi stiller høje krav til din faglighed, og derfor vil du blive mødt af en forventning om at tage ansvar, stille spørgsmål og udvikle dig selv og de faglige fællesskaber, du bliver en del af.
Vil du være en del af et unikt fagligt fællesskab?
I ATP har vi ambition om at være et førende teknologi- og digitaliseringshus, der driver effektiv administration til gavn for det danske velfærdssamfund.
Digital Solutions er vores område for it, digitalisering og data. Her bliver du en del af noget større. Vi råder
over landets mest interessante datagrundlag og et unikt fagligt fællesskab med mere end 500 it-, data- og digitaliseringsspecialister, der blandt andet jonglerer med kode, algoritmer og AI. Vi tester, udvikler og rykker grænserne for, hvad man kan med digitalisering, automatisering, selvbetjening og brugervenlighed til gavn for samfundet.
Du bliver en del af vores Project Delivery. Her er vi 27 projektleder-kolleger, der tager det faglige fællesskab seriøst og vægter faglig udvikling højt.
I ATP er barren sat højt, både når det gælder faglighed, godt kollegaskab, trivsel og sundhed. Og vi tror på et arbejdsliv i balance. Det kræver fleksibilitet med plads til den enkelte - og det har vi.
=dig? Så send os dit CV
Send dit CV senest søndag d. 24. august. Når du sender dit CV via vores system, får du mulighed for kort at beskrive din motivation for at søge stillingen.
I ATP arbejder vi for en fair rekrutteringsproces, og derfor beder vi dig om ikke at vedhæfte billede i dit CV eller angive din alder, når du søger.
Du kan læse mere om rekrutteringsforløbet her: https://www.atp.dk/rekrutteringsforloeb-i-atp
I forbindelse med ansættelsesprocessen indhenter vi straffeattest, der ikke må give anledning til bemærkninger.
Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte sektionschef Nikoline Palm på mail nipa@atp.dk eller tlf. 4147 3138 efter den 4. august.
Til annoncører og rekrutteringsbureauer: ATP frabeder sig uopfordrede henvendelser om annoncering, kandidater, produkter og ydelser i forbindelse med stillingsopslag og rekrutteringer. Vi beder om, at dette respekteres, og at vores ledere og medarbejdere ikke kontaktes i den henseende.
#LI-hybrid