Sektionschef til et nyoprettet team, der arbejder med data, digitalisering og ledelsesrapportering
Er du en erfaren leder, der brænder for data og digitalisering? Evner du at skabe overskuelig og beslutningsunderstøttende ledelsesrapportering? Og kan du som leder sætte dit team i spil til at realisere ATP’s strategi om at være et førende digitaliseringshus på vores interne rapportering og processer? Så er det dig, vi søger.
Kan du skabe transparens i økonomi- og HR-data?
I afdelingen Koncernstyring & Rapportering er vi lige nu på udkig efter en ny sektionschef til en nyoprettet sektion for Data, Digitalisering & Business Intelligence (SAP ERP). Dig, der motiveres af, hvordan teknologi kan understøtte forretningsbehov, og som brænder for data og datavisualisering.
Her vil du bl.a. få ansvaret for at udarbejde forretningsrelevant og intuitiv ledelsesrapportering samt sikre, at vores SAP ERP-data bliver klar til en fremtidig demokratiseret, men sikker anvendelse.
Derudover vil du også spille en vigtig rolle i at understøtte, at vi i højere grad end i dag anvender nye teknologiske løsninger i vores processer - ikke kun i finansfunktionen, men også på tværs af Corporate Functions, som favner bl.a. KoncernJura, KoncernHR og Koncernindkøb.
Som sektionschef bliver din vigtigste arbejdsopgave dog at sikre god personaleledelse – både på det faglige og det personlige plan. Samlet favner teamet seks medarbejdere, der supporterer organisationen med rapportering og digitalisering på blandt andet økonomi- og personaledata. Her skal du sætte engagerende og prioriterede mål for dine medarbejdere og samtidig sørge for løbende udvikling og effektivisering af arbejdsopgaverne.
Er du en erfaren leder, der kan få folk med dig?
Der kan være flere veje til rollen som sektionschef, men vi forestiller os, at du har en relevant videregående uddannelse og solid erfaring med personaleledelse enten i den private eller offentlige sektor. Derudover ser vi også gerne, at du:
- har erfaring med data, datamodeller og business intelligence løsninger, hvor visualisering og enkelhed er i højsædet
- er nysgerrig på ny teknologi og brænder for at omsætte det til løsninger, der kan gøre livet lettere for forretningen
- kan udvikle løsninger sammen med kunderne og omsætte kundernes behov til konkrete og funktionelle løsninger
- evner at lede medarbejdere i en forandring – enten i egne teams eller ved at have bidraget til forandringer i organisationer.
Vi lægger stor vægt på dine ledelsesmæssige evner og vil spørge nysgerrigt ind til måden, du opnår resultater på. Følgeskab fra team og samarbejdspartnere i forretningen er væsentligt for os, ligesom vi lægger vægt på, at du er en god lederkollega, der tager medansvar for den samlede afdelings trivsel og resultatskabelse.
Vil du være en del af holdet, der skaber fremtidens finansfunktion?
Afdelingen for Koncernstyring- og Rapportering indgår som en ud af tre afdelinger i ATPs Koncernøkonomi og Styring. Afdelingerne er samlet om at understøtte særligt de opgaveområder, som ATP administrerer på vegne af andre, dvs. Udbetaling Danmark, Arbejdsmarkedets Erhvervssikring, Feriekonto, og Lønmodtagernes Garantifond m.fl. Vi arbejder også med ATP’s koncernfunktioner og tværgående projekter.
Som sektionschef for Data, Digitalisering og Business Intelligence (SAP ERP) vil du derudover indgå i et samlet lederteam på ni engagerede ledere, der sammen arbejder for at tage ATP’s styring til det næste niveau samtidig med, at vi skaber fremtidens finansfunktion gennem brug af ny teknologi, automatisering og selvbetjeningsløsninger.
I ATP er barren sat højt, både når det gælder ambitioner og trivsel. Vi tror på et arbejdsliv i balance. Det kræver fleksibilitet med plads til den enkelte - og det har vi.
=dig? Så send os dit CV
Du behøver ikke sende os en lang ansøgning. Vi er mere interesserede i dit CV, som du skal sende til os senest mandag den 20. maj. Når du sender dit CV via vores system, får du mulighed for kort at beskrive din motivation for at søge stillingen.
I ATP arbejder vi for en fair rekrutteringsproces, og derfor beder vi dig om ikke at vedhæfte billede i dit CV eller angive din alder, når du søger.
Vi afholder samtaler løbende og håber på opstart hurtigst muligt. Du kan læse mere om rekrutteringsforløbet her: https://www.atp.dk/rekrutteringsforloeb-i-atp.
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte underdirektør Birgitte Forum Christensen på tlf. 51 36 36 08 eller mail bch@atp.dk.
#LI-hybrid
Til annoncører, search- og rekrutteringsbureauer: ATP frabeder sig venligst uopfordrede henvendelser vedrørende annoncering af stillingsopslag og kandidater fra headhuntere og rekrutteringsbureauer. Vi ønsker heller ikke at modtage uopfordrede henvendelser vedrørende salg af tjenesteydelser og produkter i forbindelse med jobopslag. Vi beder om, at dette ønske respekteres, og at rekrutterende leder og andre medarbejdere ikke kontaktes i denne henseende.
