Senioranalytiker til operationel risikostyring og regulatorisk implementering

I ATP’s Pensions & Investments (P&I) er vi lige nu på udkig efter en ny kollega til Team Operational Risk & Regulatory Implementation (ORI).  

Vi er et team på fire, der understøtter forretningen indenfor operationel risikostyring og sikring af den overordnede governance. Vi opererer i snitfladen mellem forretningen og 2. forsvarslinje og bidrager dermed til at understøtte et effektivt risikostyringssystem.  

Dine opgaver: 

Som senioranalytiker bliver dine primære opgaver at: 

• sikre og understøtte den overordnede governancestruktur i en kompleks pensions- og investeringsvirksomhed. 
• medvirke til at sikre, at vi lever op til eksterne og interne krav i tæt samarbejde med kolleger og ledelse og holder dig opdateret på lovgivning og tilsynsafgørelser. 
• koordinere, kvalitetsstyre og sikre sammenhænge og overblik over forretningsgange mv. i P&I. Fokus er at sikre værdiskabende governance på tværs af organisationen og sammenhæng til den øvrige operationelle risikostyring. 
• medvirke til at sikre, at IPA-reglerne (intern viden og professionel adfærd) overholdes. 
• deltage i projektarbejde bl.a. relateret til praktisk implementering af lovmæssige krav og ændringer til væsentlig overordnede governance, som går på tværs af koncernen.

Øvrige opgaver, som teamet også varetager, er: 

• risikoidentifikation og -vurdering, analyse, opfølgning, og rapportering på operationelle risici 
• håndtering af operationelle hændelser og observationer 
• understøttelse af lovimplementering 
• kvalitetssikring af forretningsgange og forretningsgangssystemet 
• varetagelse af IPA-regler 
• facilitering af beredskabsplaner og test 
• udvikling af fundamentet og den strategiske retning for operationel risikostyring.

Hvem er du? 
Du har en solid praktisk baggrund inden for governance, compliance eller operationel risikostyring i den finansielle sektor, og det er en fordel, hvis du har indsigt i lovgivning relateret til styring af pensionsselskaber og generelle regulatoriske krav. Du har formentlig en relevant uddannelse inden for økonomi, jura eller revision – eller har opbygget tilsvarende kompetencer gennem erfaring. 

Du kan gennemskue nuancerne og kompleksiteten i en forretningsgang eller et regulatorisk krav – og samtidig vurdere, hvad det betyder for den samlede governancestruktur og risikoprofil i P&I. 

Du formidler komplekse problemstillinger klart og handlingsorienteret – både i skriftlige oplæg og i dialog med forretning og ledelse. Du kan oversætte krav og observationer til noget, der er handlingsorienteret og skaber værdi. 

Din hverdag vil veksle mellem planlagte leverancer, deadlines og håndtering af ad hoc forespørgsler relateret til ansvarsområdet. Du trives med den dynamik og evner at prioritere og bevare roen, når nye krav eller opgaver opstår. 

Du er nysgerrig og opsøgende – både i forhold til lovgivning, praksis og forretningens udvikling – og du er komfortabel med at have en bred snitflade på tværs af organisationen. 

Hvem er vi? 
I Pensions & Investments er vores opgave at tilstræbe at sikre gode, stabile pensioner, så danskerne har lidt mere at leve for den dag, de går på pension.  

Vi er 150 dygtige kolleger, der sidder i et åbent kontor, så du har direkte adgang til vores interne interessenter. Vi har en flad struktur, hvilket betyder, at dit bidrag er synligt fra dag ét.  

Du bliver en del af et mindre team bestående af i alt fire personer. Vi er en del af en større risikostyringsafdeling bestående af i alt 23 personer. 

I ATP tilbyder vi et arbejdsliv i balance. Det kræver fleksibilitet med plads til den enkelte. Og det har vi. Vi ser fleksibilitet som en gensidig interesse, hvor vi sammen har fokus på trivsel, opgaveløsning og kundernes behov. 

Sådan ansøger du 
Send os dit CV senest søndag den 15. marts. Når du sender dit CV via vores system, får du mulighed for kort at beskrive din motivation for at søge stillingen. 

Ansøgningerne vil løbende blive vurderet, og der vil løbende blive indkaldt til samtaler. 

I ATP arbejder vi for en fair rekrutteringsproces, og derfor beder vi dig om ikke at vedhæfte billede i dit CV eller angive din alder, når du søger.  

Vi ansætter på baggrund af kompetencer og potentiale og opfordrer alle til at søge stillingen – uanset køn og kønsidentitet, etnicitet, national, social og kulturel baggrund, religion eller tro, seksuel orientering, funktionsnedsættelse og alder. 

Du kan læse mere om rekrutteringsforløbet her: https://www.atp.dk/rekrutteringsforloeb-i-atp 
 
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte head of Team Operational Risk & Regulatory Implementation, Kristian Fly Hedegaard på tlf. 61 77 99 68 eller mail kfh@atp.dk.  

Af sikkerhedsmæssige årsager og for at beskytte værdier og datainfrastruktur indhenter ATP straffeattest på alle inden ansættelse, ligesom vi i forbindelse med indgåelse af kontrakten beder om at se en kopi af dit pas. Straffeattesten må ikke give anledning til bemærkninger og slettes umiddelbart efter, at den er vurderet. 

Til annoncører og rekrutteringsbureauer: ATP frabeder sig uopfordrede henvendelser om annoncering, kandidater, produkter og ydelser i forbindelse med stillingsopslag og rekrutteringer. Vi beder om, at dette respekteres, og at vores ledere og medarbejdere ikke kontaktes i den henseende. 

#LI-hybrid