Transformation Manager, der vil være med til at drive forandringsledelse hos en organisation i udvikling

Kan du sikre smidig implementering i en kompleks organisation? 
Hos ATP står vi midt i en spændende transformationsrejse, og vi er derfor på udkig efter en erfaren Transformation Manager til vores etablerede Center of Excellence for OI (Organisatorisk Implementering), der er en del af vores Project Management Office (PMO). 

Her får du en nøglerolle i at sikre, at mennesker og organisationen er med hele vejen – fra strategi til reel forandring.

Du bliver en central sparringspartner for vores projektledere og nøglestakeholders, og du hjælper med at sætte retning for forandringsaktiviteter og oversætter forandringer til konkrete, forståelige og handlingsorienterede tiltag.

Mere konkret vil du få ansvaret for at: 

• udarbejde og eksekvere Change Management-strategier og -planer
• identificere påvirkninger og barrierer i organisationen og designe relevante interventioner
• kommunikere klart og målrettet om forandringer til forskellige interessenter
• sikre en struktureret tilgang til forandringsledelse baseret på anerkendte metoder, herunder Prosci ADKAR®
• understøtte og coache projektledere i deres arbejde med at sikre organisatorisk forankring
• være med til at designe og eje playbooks og OI-model til change management framework i hele organisationen.

Kan du begå dig bredt i organisationen?
Der er flere veje til rollen som Transformation Manager, men det er centralt, at du trives i en rolle, hvor du både rådgiver og eksekverer. Du kan begå dig på alle niveauer i organisationen og formår at tilpasse din kommunikation til både strategiske ledere og specialister.

For at lykkes i rollen forestiller vi os, at du: 

• har solid erfaring med Organisational Change Management på både strategisk og operationelt niveau
• har arbejdet med større, komplekse og tværgående transformationsprojekter – gerne i både agile og traditionelle setups
• er certificeret i Prosci ADKAR® 
• har gode kommunikationsevner og formår at omsætte komplekst stof til forståelige budskaber – både mundtligt, skriftligt og visuelt. 

Vil du være en del af et unikt fagligt fællesskab?
Hos ATP arbejder vi med projekter, der gør en forskel – både for Danmark og for den enkelte borger. Du bliver en del af en organisation med stor faglighed og godt fællesskab. Vi tror på, at de bedste resultater skabes gennem samarbejde og dygtighed. 

Det er et stort ansvar at lave digitale løsninger til hele Danmark, og det er altafgørende, at der er tillid til det, vi laver. Derfor er Digital Solutions i ATP også indbegrebet af digital inklusion. Vi arbejder for fællesskabet og bidrager til samfundet ved at gøre det så enkelt som muligt at fordele og modtage velfærd.

Vi arbejder med flere forskellige udviklingsmetoder og på kryds og tværs med dygtige kolleger fra hele ATP, så du skal være klar på at bringe din viden i spil i samarbejde med kolleger fra andre fagområder. Alle med en fælles ambition om at lykkes sammen. 

Du bliver en del af et PMO på 8 kolleger, hvor samspil og godt kollegaskab går hånd i hånd med høje faglige ambitioner.  

ATP skal være et godt sted at gå på arbejde. Vi tror på, at en arbejdsplads i balance skaber plads til den enkelte. Hos os får du nær ledelse, fleksibilitet, et stort mandat og muligheden for at gøre en forskel. 

=dig? Så send os dit CV
Send os dit CV senest søndag den 8. juni. Når du sender dit CV via vores system, får du mulighed for kort at beskrive din motivation for at søge stillingen.

I ATP arbejder vi for en fair rekrutteringsproces, og derfor beder vi dig om ikke at vedhæfte billede i dit CV eller angive din alder, når du søger. 

Vi forventer at afholde samtaler i uge 24-25 og håber på opstart i august. Du kan læse mere om rekrutteringsforløbet her: https://www.atp.dk/rekrutteringsforloeb-i-atp.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Mette Marie Christtreu på tlf. 51 48 15 17 eller mail mech@atp.dk.

Til annoncører, search- og rekrutteringsbureauer: ATP frabeder sig venligst uopfordrede henvendelser vedrørende annoncering af stillingsopslag og kandidater fra headhuntere og rekrutteringsbureauer. Vi ønsker heller ikke at modtage uopfordrede henvendelser vedrørende salg af tjenesteydelser og produkter i forbindelse med jobopslag. Vi beder om, at dette ønske respekteres, og at rekrutterende leder og andre medarbejdere ikke kontaktes i denne henseende.  
#LI-hybrid