Afdelingschef til ATP i Holstebro

I ATP arbejder vi hver dag for at sikre økonomisk tryghed for millioner af borgere. Som afdelingschef får du ansvar for pensionsområdet med ca. 200 kunderådgivere og den daglige ledelse af syv dygtige ledere. 

Du bliver en central del af en organisation, hvor drift, kvalitet og udvikling går hånd i hånd. Her handler det både om at sikre stabile leverancer og samtidig udvikle processer, samarbejde og kundeoplevelser. 

Du skal skabe rammer, retning og råderum for dine ledere – og motivere dem til at motivere deres medarbejdere. 

Og så kommer du ind i en organisation i en spændende forandring. Vi er i gang med en omskolingsproces, som forsætter de næste år, og du skal motivere ledere og medarbejdere og hjælpe dem godt ombord i forandringerne, hvor flere både skal afgive opgaver og modtage nye.  

Dine ansvarsområder:  

Som afdelingschef får du blandt andet ansvar for at: 

• lede og udvikle et område med ca. 200 medarbejdere gennem dine ledere  
• sikre effektiv drift, planlægning og løbende procesoptimering  
• omsætte strategi til konkrete initiativer og resultater i hverdagen  
• skabe høj kvalitet i leverancer og kundeoplevelser gennem solid forretningsforståelse  
• drive udvikling og forbedringer i tæt samarbejde med ledere og samarbejdspartnere på tværs af ATP  
• være en synlig, nærværende og tydelig leder. 

Hvem er du? 
Du er en erfaren leder, der formår at sætte retning og skabe følgeskab i en organisation med mange interessenter og stor samfundsmæssig betydning. 

Du har erfaring med at lede gennem ledere og trives i spændingsfeltet mellem strategi, drift og udvikling. Samtidig evner du at skabe de rammer, der gør det muligt for både ledere og medarbejdere at lykkes og udvikle sig. 

Vi lægger vægt på, at du: 

• har erfaring med ledelse på et strategisk niveau – gerne i en større organisation  
• er stærk i at omsætte strategi og ambitioner til retning, prioriteringer og konkrete resultater  
• skaber følgeskab gennem tydelig kommunikation, involvering og nærværende ledelse  
• kan balancere fokus på drift, udvikling, mennesker og forretning  
• arbejder analytisk og har blik for både sammenhænge, processer og organisatoriske dynamikker  
• er en god samarbejdspartner, der opbygger relationer og skaber resultater på tværs  
• har gennemslagskraft og samtidig motiveres af at udvikle andre ledere og skabe gode fællesskaber.  

Du har formentlig en relevant videregående uddannelse og erfaring fra en organisation, hvor kvalitet, ledelse og udvikling går hånd i hånd. 

Hvem er vi? 
I ATP går vi på arbejde for den enkelte og samfundet. Du får et job med stor betydning for de mange borgere, der modtager ydelser fra ATP, herunder de danskere, der har brug for at trække sig tidligere fra arbejdsmarkedet. Med ansvaret følger et meningsfuldt arbejdsliv. Og det er vi stolte af at tilbyde. 

I Holstebro er vi omkring 230 medarbejdere, hvoraf størstedelen beskæftiger sig med sagsbehandling på områder som pension og barsel i Udbetaling Danmark, der en del af ATP.  

Du bliver en del af en ledergruppe på 9 personer bestående af centerdirektør (din leder), lederkolleger og People & Culture. Samtidig bliver du en del af Boligstøtte- og pensionsområdet, hvor vi samarbejder tæt med kolleger og ledere i blandt andet Frederikshavn. 

Vi er engagerede, drifts- og løsningsorienterede og optagede af hele tiden at udvikle os. Vi har et tæt samarbejde på tværs og en uformel omgangstone, hvor videndeling, sparring og læring fylder meget. 

Og så lægger vi vægt på, at det også skal være sjovt at gå på arbejde. 

Sådan ansøger du 
Send os dit CV senest søndag den 14. juni. Når du sender dit CV via vores system, får du mulighed for kort at beskrive din motivation for at søge stillingen. 

I ATP arbejder vi for en fair rekrutteringsproces, og derfor beder vi dig om ikke at vedhæfte billede i dit CV eller angive din alder, når du søger.  

Vi ansætter på baggrund af kompetencer og potentiale og opfordrer alle til at søge stillingen – uanset køn og kønsidentitet, etnicitet, national, social og kulturel baggrund, religion eller tro, seksuel orientering, funktionsnedsættelse og alder. 

Vi behandler henvendelser løbende og håber på opstart den 1. september. Du kan læse mere om rekrutteringsforløbet her: https://www.atp.dk/rekrutteringsforloeb-i-atp 

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte centerdirektør Lars Krogsgaard på tlf. 52 99 47 18 eller mail lkg@atp.dk eller HR Partner Tine Beider på tlf. 60 54 00 96 eller mail tibi@atp.dk.  

Af sikkerhedsmæssige årsager og for at beskytte værdier og datainfrastruktur beder vi om straffeattest, kopi af dit pas og eventuelt eksamensbevis. Straffeattesten må ikke give anledning til bemærkninger, og dokumenterne slettes umiddelbart efter vurdering. 

Til annoncører og rekrutteringsbureauer: ATP frabeder sig uopfordrede henvendelser om annoncering, kandidater, produkter og ydelser i forbindelse med stillingsopslag og rekrutteringer. Vi beder om, at dette respekteres, og at vores ledere og medarbejdere ikke kontaktes i den henseende. 
#LI-hybrid