Digital kommunikatør med fokus på kreativ formidling 

Fra barsel til pension og fra AI-løsninger til investeringsstrategier.  I ATP arbejder vi med opgaver, der påvirker millioner af borgere – og den fortælling skal vi være endnu bedre til at formidle.  

Derfor søger vi en digital kommunikatør, der kan være med til at videreudvikle fortællingen – og måden den bliver formidlet på vores egne kanaler.  

Dine opgaver:  

• Du får ansvaret for atp.dk – herunder prioritering og produktion af indhold og udvikling af nye formater.  
• Du står i spidsen for en prioriteret indsats, hvor atp.dk skal fornyes inden for de første 12 måneder af din ansættelse. Du afdækker først behov og ønsker på tværs af afdelinger, og projektleder derefter det hjemmesideprojekt, vi beslutter at sætte i gang.  
• Du rådgiver forretningen om digitale virkemidler, versionerer indhold og tænker i brugerrejser og gode brugeroplevelser.  
• Du analyserer trafik og brugeradfærd og optimerer indhold ud fra data.  
• Du tænker indhold på tværs af kanaler og har blik for samspillet mellem web, sociale medier og digitale kampagner. 

Stillingen stiller store krav til dine stakeholder-evner, da du lykkes i jobbet, når du formår at samarbejde med mange forskellige mennesker med vidt forskellige fagligheder med lige så forskellige mål.  

Hvem er du?  

• Du har solid praktisk erfaring med kommunikation og en stor forståelse for marketing, hvor du finder inspiration til de gode virkemidler og brugerrejser. Men din uddannelsesmæssige baggrund er ikke afgørende. 
• Du har arbejdet med webkommunikation tidligere og har din sitemæssige værktøjskasse i orden - du kender forkortelser som HTML, CSS, UX, IA, SEO, GEO. Du er ikke udvikler, men du kan tale med udviklere og fagpersoner om alt fra caching og cookies til responsivitet og taksonomi.  
• Du har fingeren på pulsen i forhold til den teknologiske udvikling, og har særligt fokus på AI og de muligheder det giver – både teknisk og formidlingsmæssigt.  
• Du tænker kreativt i formidling og udfordrer vanetænkning. Men samtidig arbejder du struktureret og kan fungere som projektleder for et komplekst projekt. Din tilgang er pragmatisk, og din faglige stolthed er i top.  
• Du motiveres af at skabe målbare resultater og dele din viden med kolleger og samarbejdspartnere. For du trives bedst, når du deler din succes med andre.  

Hvem er vi?   
ATP-koncernen favner i dag over meget mere end ATP Livslang Pension. Vi løfter også en lang række opgaver for både staten, kommunerne og arbejdsmarkedets parter – blandt andet udbetaling af feriepenge, folkepension, boligstøtte, arbejdsskadeerstatning og barselsdagpenge.   

Faktisk bliver to ud af tre offentlige velfærdskroner i dag udbetalt af ATP.  

Du bliver en del af Branding & Digitale Kanaler som hører hjemme i Koncernkommunikation & Analyse. Teamet er relativt nyt og udgør ATP’s kreative kommunikationsmuskel. Ud over atp.dk har vi ansvaret for ATP’s visuelle identitet og at få for at ramme danskerne med relevant indhold på relevante kanaler.   

Dine nærmeste kolleger er kommunikatører, redaktører og en grafiker. I alt er vi 15 i afdelingen, som arbejder for at løfte det kvalificerede kendskab til ATP på tværs af målgrupper og stakeholdere.  

Vi sidder i et åbent kontor, hvor vi sparrer over skærmene og taler med hinanden løbende og på tværs af faglige kompetencer. Et dynamisk og kreativt miljø med en god omgangstone, højt til loftet og kort vej til et godt grin.  

Arbejdspladsen ligger i ATP’s hovedkontor i Hillerød. Arbejdstiden er fleksibel, og du har mulighed for hjemmearbejde efter aftale med din leder. Vi tilbyder kantine- og frugtordning, fitnessrum med hold, renseri og en personaleforening, som tilbyder alt fra indkøbsaftaler til brætspils- og kreaklubber.  

Sådan ansøger du   
Send os dit CV – gerne med konkrete eksempler på dit arbejde med digital kommunikation – senest søndag den 29. marts.  

Når du sender dit CV via vores system, får du mulighed for kort at beskrive din motivation for at søge stillingen. Her sætter vi pris på, at du også beskriver hvilke muligheder, du ser for atp.dk.    

Vi forventer at afholde første samtalerunde i uge 16 og anden runde i uge 17.   

I ATP arbejder vi for en fair rekrutteringsproces, og derfor beder vi dig om ikke at vedhæfte billede i dit CV eller angive din alder, når du søger.    

Vi ansætter på baggrund af kompetencer og potentiale og opfordrer alle til at søge stillingen – uanset køn og kønsidentitet, etnicitet, national, social og kulturel baggrund, religion eller tro, seksuel orientering, funktionsnedsættelse og alder.   

Du kan læse mere om rekrutteringsforløbet her: https://www.atp.dk/rekrutteringsforloeb-i-atp    

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte sektionschef for Branding & Digitale Kanaler, Babak Sindal Arvanaghi, på tlf. 50 94 00 74 eller mail baar@atp.dk.    

Af sikkerhedsmæssige årsager og for at beskytte værdier og datainfrastruktur indhenter ATP straffeattest på alle inden ansættelse, ligesom vi i forbindelse med indgåelse af kontrakten beder om at se en kopi af dit pas. Straffeattesten må ikke give anledning til bemærkninger og slettes umiddelbart efter, at den er vurderet.   

Til annoncører og rekrutteringsbureauer: ATP frabeder sig uopfordrede henvendelser om annoncering, kandidater, produkter og ydelser i forbindelse med stillingsopslag og rekrutteringer. Vi beder om, at dette respekteres, og at vores ledere og medarbejdere ikke kontaktes i den henseende.  
#LI-hybrid