Juridisk konsulent til Lønmodtagernes Garantifond

Har du erfaringen inden for insolvens- og ansættelsesret? Kan du gøre det komplekse håndgribeligt? Og vil du være en del af et team, hvor høj faglighed, videndeling og samarbejde sikrer gode kundeoplevelser og arbejdsglæde? Så er det dig, vi søger.

Som jurist i Lønmodtagernes Garantifond (LG) er du med til at sikre, at lønmodtagerne – efter en arbejdsgiver er erklæret konkurs eller lignende – hurtigt og effektivt får udbetalt krav på tilgodehavende løn, erstatning og feriegodtgørelse. 

Du er juridisk sparringspartner for dine kolleger, du kan træffe afgørelser i sager og trives med at samarbejde med alle, herunder eksterne samarbejdspartnere, kolleger mv. 

Dine opgaver bliver at:  

  • yde juridisk rådgivning til dine kolleger indenfor arbejds- og ansættelsesret, virksomhedsoverdragelse, konkursret, overenskomstfortolkning, LG’s praksis mv. 
  • træffe afgørelser i konkrete sager  
  • være i dialog med eksterne samarbejdspartnere (fx fagforeninger og kuratorer) om afgørelser, beslutningsgrundlag, og LG’s praksis 
  • vurdere indkomne stævninger i samarbejde med de øvrige jurister 
  • afholde møder med eksterne samarbejdspartnere som fx kuratorer, fagforbund og advokater 
  • sparring med interne samarbejdspartnere. 

Hvem er du? 
Vi søger dig, der er uddannet cand.jur eller cand.merc.jur og har erfaring inden for juridiske områder som insolvensret, funktionærret, arbejds- og ansættelsesret, ferielov og generel overenskomstforståelse.  

Som person: 

  • er du struktureret og med god juridisk metode til at træffe afgørelser 
  • arbejder du selvstændigt med egen sagsportefølje, men du kan også samarbejde med eksternt advokathus i forbindelse med retssager 
  • kommunikerer du klart og tydeligt på skrift og i tale, både internt og eksternt 
  • er du pragmatisk og med solide samarbejdsevner.  

Hvem er vi? 
I ATP arbejder vi til gavn for den enkelte og for samfundet. Det gør vi, når vi leverer stabile og bæredygtige afkast, der er med til at sikre danskerne livslang pension, og når vi administrerer og udbetaler en lang række vigtige ydelser som feriepenge, pension og boligstøtte.   

Vi udbetaler årligt cirka 300 mia. kr. og er dermed Danmarks største udbetalingshus af velfærds- og sikringsordninger. To ud af tre velfærdskroner, der udbetales i Danmark, administreres af ATP – herunder Lønmodtagernes Garantifond.  

I Lønmodtagernes Garantifond bliver du del af et team af seks jurister. En af dem er Olivia, som du kan møde i videoen her: https://shorturl.at/VCjCW  

Du får en dagligdag blandt professionelle og kvalitetsbevidste kolleger. Vi lægger vægt på lyst og evne til videndeling og læring – og så skal det være hyggeligt at gå på arbejde. 

I Frederikshavn er vi 270 kolleger. Vi siger alle godmorgen til hinanden, gør meget ud af det sociale, og du kan være med i alt fra oplæg om arbejdsglæde og andre sociale aktiviteter, hvis du er til det. Her kan du se nogle af dine kommende kolleger fortælle om ATP i Frederikshavn: https://film.atp.dk/video/110754108/atp-frederikshavn-som-arbejdsplads   

Hos os er der plads til, at du både kan give den en skalle i travle perioder og afspadsere i andre. Og så tilbyder vi 18% i arbejdsgiverbetalt pension, sundhedsforsikring, mulighed for tilkøb af ekstra feriefridage og en plads i et stærkt fagligt netværk på tværs af ATP.I ATP er barren sat højt, både når det gælder ambitioner og trivsel. Vi tror på et arbejdsliv i balance. Det kræver fleksibilitet med plads til den enkelte – og det har vi. 

Sådan ansøger du: 
Send os dit CV senest søndag den 24. maj. Når du sender dit CV via vores system, får du mulighed for kort at beskrive din motivation for at søge stillingen.  

I ATP arbejder vi for en fair rekrutteringsproces, og derfor beder vi dig om ikke at vedhæfte billede i dit CV eller angive din alder, når du søger.  

Vi ansætter på baggrund af kompetencer og potentiale og opfordrer alle til at søge stillingen – uanset køn og kønsidentitet, etnicitet, national, social og kulturel baggrund, religion eller tro, seksuel orientering, funktionsnedsættelse og alder. 

Vi afholder samtaler den 28. maj og 3. juni og håber på opstart i august. Du kan læse mere om rekrutteringsforløbet her: https://www.atp.dk/rekrutteringsforloeb-i-atp 
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingschef Lotte Emilia Hansen på tlf. 24494422 eller mail leh@atp.dk.  

 

Af sikkerhedsmæssige årsager og for at beskytte værdier og datainfrastruktur indhenter ATP straffeattest på alle inden ansættelse, ligesom vi i forbindelse med indgåelse af kontrakten beder om at se en kopi af dit pas. Straffeattesten må ikke give anledning til bemærkninger og slettes umiddelbart efter, at den er vurderet. 

Til annoncører og rekrutteringsbureauer: ATP frabeder sig uopfordrede henvendelser om annoncering, kandidater, produkter og ydelser i forbindelse med stillingsopslag og rekrutteringer. Vi beder om, at dette respekteres, og at vores ledere og medarbejdere ikke kontaktes i den henseende. 

#LI-hybrid 

Din karriere. Danskernes tryghed

Uanset hvor du starter din karriere i ATP, garanterer vi et arbejdsliv, der forløser dine faglige ambitioner og samtidig gavner det samfund, vi er en del af. Vi har samlet nogle af landets skarpeste hoveder inden for pension, investering og administration. Høj faglighed er nemlig afgørende for, at vi i ATP når vores mål og bliver ved med at være de bedste til at løse vigtige samfundsopgaver. Vi har høje ambitioner. Også når det gælder godt kollegaskab og et arbejdsliv i balance. For ATP skal være et godt sted at gå på arbejde. 

Se karrieremuligheder
ATP medarbejder