Lønmedarbejder til Payroll i People & Culture
Har du erfaring med løn og tidsregistrering? Kan du holde overblik i en hverdag, hvor både drift og ad hoc-opgaver fylder? Og vil du være en del af et lille team, hvor vi sparrer tæt og har det godt sammen? Så er det måske dig, vi søger.
Din vigtigste opgave er at sikre, at alle knap 3.000 medarbejdere i ATP får korrekt og rettidig løn – og at de får den hjælp, de har brug for, når de kontakter os.
Du bliver en del af Operations i People & Culture, og du får en bred kontaktflade i hele organisationen.
Du behøver ikke at have mange års erfaring med Payroll, så længe du er interesseret i området og er sulten på at lære mere.
Dine opgaver bliver bl.a. at:
- udbetale løn og håndtere tidsadministration
- indberette og afregne til offentlige myndigheder
- besvare spørgsmål fra kolleger, medarbejdere og ledere om løn og tid
- løse forskellige ad hoc-opgaver, som naturligt opstår i en travl Payroll-funktion.
Hvem er du?
Du er formentlig regnskabs- eller kontoruddannet og har nogen erfaring med området fra tidligere ansættelse.
Du er en rutineret bruger af Excel og måske har du endda kendskab til SAP.
Som person er du en teamspiller og bidrager med din viden og din energi. Du synes om de mange uforudsigelige opgaver, der rammer en HR-funktion. Du lægger vægt på at yde en høj service og modtager dine omgivelser med et smil.
Det vi kan tilbyde:
Payroll-teamet er et lille team på fire kolleger, hvor vi hjælper hinanden, griner sammen og sparrer på tværs. Du får samtidig tæt adgang til den viden, der findes i resten af People & Culture.
Du bliver en del af Operations, hvor vi er 14 kolleger fordelt på fire mindre teams; Payroll, Support, Legal og Proces & Data.
Stillingen er omfattet af HK Kontor-overenskomsten. Som medarbejder hos ATP får du moderne rammer, fleksibilitet, mulighed for hjemmearbejde op til to dage om ugen og en lang række personalegoder.
Sådan ansøger du:
Send os dit CV senest mandag den 13. april kl. 12. Når du sender dit CV via vores system, får du mulighed for kort at beskrive din motivation for at søge stillingen.
I ATP arbejder vi for en fair rekrutteringsproces, og derfor beder vi dig om ikke at vedhæfte billede i dit CV eller angive din alder, når du søger.
Vi ansætter på baggrund af kompetencer og potentiale og opfordrer alle til at søge stillingen – uanset køn og kønsidentitet, etnicitet, national, social og kulturel baggrund, religion eller tro, seksuel orientering, funktionsnedsættelse og alder.
Du kan læse mere om rekrutteringsforløbet her: https://www.atp.dk/rekrutteringsforloeb-i-atp
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Head of Operations, People & Culture, Line Budtz Pedersen på tlf. 41 47 31 35 eller mail lipd@atp.dk.
Af sikkerhedsmæssige årsager og for at beskytte værdier og datainfrastruktur vil du blive bedt om, at indsende en straffeattest inden ansættelse, ligesom vi i forbindelse med indgåelse af kontrakten beder om at se en kopi af dit pas. Straffeattesten må ikke give anledning til bemærkninger og slettes umiddelbart efter, at den er vurderet.
Til annoncører og rekrutteringsbureauer: ATP frabeder sig uopfordrede henvendelser om annoncering, kandidater, produkter og ydelser i forbindelse med stillingsopslag og rekrutteringer. Vi beder om, at dette respekteres, og at vores ledere og medarbejdere ikke kontaktes i den henseende.
#LI-hybrid
