Product Lead til Product Development i ATP

Som Product Lead får du ansvar for at sikre, at IT-løsningerne bag Arbejdsmarkedets Erhvervssikring (AES) udvikler sig i den rigtige retning. Du skal forstå, hvad forretningen har brug for, men også kunne prioritere mellem forskellige behov og omsætte dem til en klar plan for vores it-organisation. 

Du kommer til at samarbejde med vores Process Lead fra forretningen om at understøtte AES på den bedste måde. Sammen kvalificerer I behov og beskriver løsninger, udarbejder business cases, beslutningsoplæg og følger op på ressourcer – dig på udviklingssiden og din kollega på forretningssiden.  

Det er med andre ord dig, der er med til at sikre, at vi udvikler det rigtige, i den rigtige rækkefølge – og at vores digitale investeringer skaber den værdi, vi forventer. 

Du får ansvar for at: 

• sætte retning for IT-understøttelsen af ordningen og sikre sammenhæng mellem forretningsmål og digitale løsninger  
• eje og drive roadmap og prioriteret backlog og løbende vurdere, hvilke behov der skal løftes først  
• indsamle, formulere og kvalificere forretningsbehov i tæt dialog med AES’ Process Lead og relevante fagområder - og derefter omsætte forretningsbehov til konkrete leverancebehov 
• udarbejde business cases, herunder estimere investeringer og forventede gevinster  
• udarbejde og præsentere beslutningsoplæg til relevante prioriteringsfora og stå på mål for dine anbefalinger  
• koordinere med relevante interne interessenter, fx ordningsansvarlige, økonomi, styring og andre forretningsområder  
• kvalificere konsekvenserne af ny lovgivning og compliancekrav for IT-understøttelsen.  

Du kommer dermed til at arbejde både strategisk og meget konkret. Nogle dage handler om at forstå konsekvenserne af et nyt lovkrav. Andre dage om at prioritere mellem udviklingsønsker, kvalificere en business case eller præsentere en anbefaling for et prioriteringsboard. 

Hvem er du? 

Du bliver et centralt bindeled mellem forretningen, IT og beslutningstagere og skal skabe sammenhæng mellem behov, muligheder, økonomi og ressourcer. Det kræver både solid forretningsforståelse, analytisk sans og evnen til at samle forskellige perspektiver og træffe tydelige prioriteringer. 

Du har flere års erfaring fra et lignende job og helt konkret erfaring med at: 

• håndtere komplekse forretningsbehov og omsætte dem til konkrete, værdiskabende løsninger  
• arbejde med IT-understøttelse, digital udvikling eller produkt-/porteføljestyring  
• udarbejde business cases og vurdere økonomi, ressourcer og gevinster  
• skabe overblik og prioritere mellem forskellige behov og hensyn  
• rådgive samt kommunikere og samarbejde med både faglige specialister, ledere og andre interessenter  
• navigere i organisatorisk kompleksitet og få forskellige fagligheder til at arbejde mod samme mål.  

Du behøver ikke kende ATP eller vores ordninger på forhånd. Det vigtigste er, at du kan forstå en kompleks forretning, stille de rigtige spørgsmål og omsætte behov og analyser til klare prioriteringer og beslutninger. 

Hvem er vi? 
I ATP løser vi opgaver, der har betydning for mange mennesker og virksomheder. Det kræver digitale løsninger, der fungerer – også når lovgivning, behov og rammer ændrer sig. 

Du bliver en del af afdelingen Product Development, der arbejder med systemerne bag AES. Her er vi i alt tre udviklingsteams, som alle arbejder med den tekniske understøttelse af sagsbehandlingen i AES og at løse de opgaver, der giver mest værdi. 

Vores teams er en blanding af både forretningsspecialister og eksterne it-udviklere, og i din rolle arbejder du på tværs af produktudviklingen og udviklingsteams. 

Product Lead er en ny rolle i ATP, så du får samtidig mulighed for at være med til at forme rollen. 

Sådan ansøger du 
Send os dit CV senest søndag den 30. august. Når du sender dit CV via vores system, får du mulighed for kort at beskrive din motivation for at søge stillingen. 

I ATP arbejder vi for en fair rekrutteringsproces, og derfor beder vi dig om ikke at vedhæfte billede i dit CV eller angive din alder, når du søger.  

Vi ansætter på baggrund af kompetencer og potentiale og opfordrer alle til at søge stillingen – uanset køn og kønsidentitet, etnicitet, national, social og kulturel baggrund, religion eller tro, seksuel orientering, funktionsnedsættelse og alder. 

Du kan læse mere om rekrutteringsforløbet her: https://www.atp.dk/rekrutteringsforloeb-i-atp 

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingschef Karen Aarrebo Jensen på tlf. 2163 8279 eller mail kbj@atp.dk.  

Af sikkerhedsmæssige årsager og for at beskytte værdier og datainfrastruktur beder vi om straffeattest, kopi af dit pas og eventuelt eksamensbevis. Straffeattesten må ikke give anledning til bemærkninger, og dokumenterne slettes umiddelbart efter vurdering. 

Til annoncører og rekrutteringsbureauer: ATP frabeder sig uopfordrede henvendelser om annoncering, kandidater, produkter og ydelser i forbindelse med stillingsopslag og rekrutteringer. Vi beder om, at dette respekteres, og at vores ledere og medarbejdere ikke kontaktes i den henseende. 

#LI-hybrid