Studentermedhjælpere (jura) til Koncernjura & Databeskyttelse i ATP
Vil du arbejde med persondatasikkerhed i en koncern, hvor hele Danmark er på kundelisten? Som studentermedhjælper i ATP’s Koncernjura & Databeskyttelse kommer du helt tæt på arbejdet med persondatabrud og andre opgaver inden for GDPR og AI.
I Koncernjura & Databeskyttelse er vi i øjeblikket på udkig efter to studentermedhjælpere, der kan arbejde 12 timer om ugen.
Vi arbejder med databeskyttelse og AI på tværs af ATP og har en bred kontaktflade med forretningen. Du får mulighed for at arbejde med databeskyttelse og AI i en organisation, hvor vi behandler personoplysninger om stort set hele befolkningen og samtidig er med til at sikre gode digitale løsninger til gavn for samfundet.
Dine opgaver:
Du kommer blandt andet til at:
- håndtere persondatabrud og sørge for rettidig anmeldelse til Datatilsynet
- indhente oplysninger fra forretningen til anmeldelser til Datatilsynet
- at sikre en smidig proces for indmeldelse af persondatabrud og håndteringen af disse overfor Datatilsynet
- bidrage til ATP’s arbejde med databeskyttelse og AI gennem dokumentation, analyse og understøttelse af databeskyttelses- og complianceaktiviteter.
Hvem er du?
Du er i gang med din jurauddannelse enten på bachelor- eller kandidatniveau (cand.jur. eller cand.merc.jur). Du har som minimum færdiggjort dit første år på bacheloruddannelsen, og derudover har du:
- interesse for databeskyttelse og AI-forordningen
- en struktureret og analytisk tilgang til din opgaveløsning
- solide skriftlige og mundtlige formidlingsevner
- lyst til at arbejde selvstændigt – og i tæt samarbejde med resten af teamet
- en pligtopfyldende tilgang til dit arbejde og sætter en ære i at overholde tidsfrister.
Hvem er vi?
Vi er i alt 17 kolleger i Koncernjura & Databeskyttelse. I databeskyttelse er vi fem jurister inkl. din kommende leder. Derudover har vi en kollega, der beskæftiger sig med dataetik samt en privacy datamanager og en risk analyst. Vi har en hverdag med mange bolde i luften med opgaver på tværs af forretningen i ATP. Vi går op i faglig sparring, godt kollegaskab og insisterer på et godt samarbejde med nær ledelse, personlig udvikling og sammenhold.
Sådan ansøger du
Send os dit CV senest tirsdag 11. august 2026. Når du sender dit CV via vores system, får du mulighed for kort at beskrive din motivation for at søge stillingen.
I ATP arbejder vi for en fair rekrutteringsproces, og derfor beder vi dig om ikke at vedhæfte billede i dit CV eller angive din alder, når du søger.
Vi ansætter på baggrund af kompetencer og potentiale og opfordrer alle til at søge stillingen – uanset køn og kønsidentitet, etnicitet, national, social og kulturel baggrund, religion eller tro, seksuel orientering, funktionsnedsættelse og alder.
Vi planlægger at afvikle samtaler i uge 34 og håber på opstart 1. september 2026. Du kan læse mere om rekrutteringsforløbet her: https://www.atp.dk/rekrutteringsforloeb-i-atp
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingschef, Christina Carstensen, på tlf. 2990 5323 eller mail ccar@atp.dk i uge 29 og igen den 10. og 11. august.
Af sikkerhedsmæssige årsager og for at beskytte værdier og datainfrastruktur beder vi om straffeattest, kopi af dit pas og eventuelt eksamensbevis. Straffeattesten må ikke give anledning til bemærkninger, og dokumenterne slettes umiddelbart efter vurdering.
Til annoncører og rekrutteringsbureauer: ATP frabeder sig uopfordrede henvendelser om annoncering, kandidater, produkter og ydelser i forbindelse med stillingsopslag og rekrutteringer. Vi beder om, at dette respekteres, og at vores ledere og medarbejdere ikke kontaktes i den henseende.
#LI-hybrid
