Din tidlige karriere

Som elev eller studentermedhjælper bliver du hurtigt en del af hverdagen og får mulighed for at arbejde med opgaver, der matcher dit fagområde og din uddannelse. Du kan arbejde med alt fra sagsbehandling og kundekontakt til jura, økonomi, it og data. Du arbejder tæt sammen med erfarne kolleger, får ansvar undervejs og opbygger erfaring, som du kan tage med videre.

Alt efter rollen kan du både blive tilknyttet konkrete projekter og hjælpe med de daglige opgaver i teamet. Vi tror på, at kolleger under uddannelse kommer med nye perspektiver på arbejdsopgaverne, som kan udfordre vaner og måder at løse opgaverne på

Som graduate i ATP bliver du en del af et struktureret forløb, hvor du arbejder med konkrete opgaver og udvikler dine kompetencer i tæt samarbejde med kolleger på tværs af organisationen. Du får ansvar fra start og mulighed for hurtigt at opbygge både erfaring og netværk.

Undervejs får du indblik i forskellige dele af forretningen og bliver udfordret både fagligt og personligt. Graduateforløbet er for dig, der gerne vil udvikle dig hurtigt og skabe et sollidt fundament for resten af din karriere.

Holder du pause fra dit uddannelsesforløb efter gymnasiet, kan du blive ansat som kunderådgiver i en tidsbegrænset stilling på et år. I Serviceteamet hjælper du borgere over telefonen, arbejder med sagsbehandling og løser administrative opgaver. Du får ansvar fra start, bliver en del af et ungt fællesskab og får erfaring, som mange tager med videre i deres karriere.

Du kan se de aktuelle stillingsopslag til Serviceteamet i både Hillerød og Vordingborg.

Er du på udkig efter dit første job efter studiet? Vi søger løbende nyuddannede til stillinger på tværs af vores fagområder. Tilmeld dig vores jobagent, så får du besked, når vi slår en stilling op, der matcher det, du leder efter.

Vi modtager ikke uopfordrede ansøgninger, men du er altid velkommen til at holde øje med vores ledige stillinger. Du kan også tilmelde dig vores jobagenten og få besked, når vi slår en stilling op, der matcher dine interesser og kompetencer.

Ikke nødvendigvis. Når du søger dit første job, ser vi først og fremmest på, om dine kvalifikationer og din faglige baggrund matcher stillingen. De kan være opbygget gennem din uddannelse, frivillighed, studiejob eller andre relevante erfaringer, så du behøver altså ikke allerede have flere års erhvervserfaring. Eventuelle særlige krav vil altid fremgå af stillingsopslaget.

Den rekrutterende leder indkalder de bedste kandidater til første samtale, som typisk varer en times tid. Hvis du går videre i forløbet, vil du blive indkaldt til samtale nummer to. Forud for denne, skal du besvare to tests, som tegner en færdigheds- og en personprofil af dig. I anden samtale vil du igen møde den rekrutterende leder og en P&C-konsulent, som vil give dig en tilbagemelding på de to profiler. På baggrund af denne samtale udvælger vi den rette kandidat.

Løn og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til de gældende overenskomster på området. Din løn afhænger blandt andet af din uddannelsesbaggrund og den overenskomst, som din stilling er omfattet af.

Hvis du ønsker at se de aktuelle lønskalaer, kan du finde ATP's overenskomster online. Du får naturligvis også oplyst de konkrete løn- og ansættelsesvilkår i forbindelse med en eventuel ansættelse.

Når du starter i ATP, har din leder ansvar for at planlægge et struktureret onboardingforløb, der passer til din rolle og de opgaver, du skal ind i. Du bliver introduceret til både fagområdet, teamet og dine samarbejdspartnere og får løbende sparring og opfølgning undervejs.

Hvis du har særlige spørgsmål til selve det at starte din karriere i ATP, er du også velkommen til at kontakte os på nytjob@atp.dk.