Politikker og retningslinjer for bæredygtighed i ATP
Vores bestyrelse har gennem Politik for diversitet og inklusion fastlagt rammerne for, hvordan vi sikrer diversitet, lige muligheder og inklusion i ATP. Herudover sikrer vores Retningslinjer for bæredygtige indkøb i ATP et bæredygtigt fokus i indkøbsprocesser.
Politik for diversitet og inklusion
ATP ønsker at være en konkurrencedygtig og attraktiv arbejdsplads, som er i stand til at tiltrække, udvikle og fastholde kompetente medarbejdere – nu og i fremtiden. Samtidig vil vi være en organisation med lige muligheder, som ser, rummer og værdsætter potentialet i forskellighed.
Læs vores politik for diversitet og inklusion
Bilag 1: Måltal for kønssammensætning i ATP's bestyrelse
Retningslinjer for bæredygtige indkøb
Retningslinjerne for bæredygtige indkøb i ATP sikrer, at der i forbindelse med de enkelte indkøbsprocesser er fokus på bæredygtighed og ansvarlig indkøbspraksis. Gennem Retningslinjerne efterlever ATP desuden, som partner i Partnerskab for Offentlige Grønne Indkøb, de 12 fælles grønne indkøbsmål.
Læs vores Retningslinjer for bæredygtige indkøb