Politikker og retningslinjer for bæredygtighed i ATP

Politik for diversitet og inklusion

ATP ønsker at være en konkurrencedygtig og attraktiv arbejdsplads, som er i stand til at tiltrække, udvikle og fastholde kompetente medarbejdere – nu og i fremtiden. Samtidig vil vi være en organisation med lige muligheder, som ser, rummer og værdsætter potentialet i forskellighed.

Læs vores politik for diversitet og inklusion

Retningslinjer for bæredygtige indkøb

Retningslinjerne for bæredygtige indkøb i ATP sikrer, at der i forbindelse med de enkelte indkøbsprocesser er fokus på bæredygtighed og ansvarlig indkøbspraksis. Gennem Retningslinjerne efterlever ATP desuden, som partner i Partnerskab for Offentlige Grønne Indkøb, de 12 fælles grønne indkøbsmål.

Læs vores Retningslinjer for bæredygtige indkøb 

Bæredygtig arbejdsplads

ATP er bevidst om sit samfundsansvar og arbejder kontinuerligt på at udvikle sig i en bæredygtig retning - økonomisk, socialt og miljømæssigt. ATP ønsker at være en bæredygtig virksomhed som bidrager positivt gennem en ambitiøs og strategisk tilgang til miljø og klima, samt diversitet og inklusion i interne og eksterne forretningsaktiviteter. Derfor sikrer ATP en systematisk, integreret og koordineret tilgang til bæredygtighed på tværs af alle niveauer, aktiviteter og forretningsområder. 

Læs dokumentet, der beskriver ATP’s forpligtelser og retningslinjer for bæredygtighed som arbejdsplads

Komiteen for bæredygtighed

Det er vores ”Komité for bæredygtighed”, der sikrer, at bæredygtighed og overvejelser om miljø, sociale forhold og god selskabsledelse inddrages i investeringsanalyser og -beslutninger. Komiteen består af vores ESG-team, ESG-Vicedirektør og CSR-direktør, som betjener komiteen og implementerer beslutninger truffet i komitéen.